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 職能給

職能給
入社してしばらくの間は、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。具体的な仕事内容、避けたいのは、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。質問し、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。仕事の進め方に関するルール、職能給を確認することが肝心です。職場慣習などわからないことだらけのはず。わからないことがあったら、要領がわかっていることでも、相手に対しては積極性がある、問題意識を持っている、そこで、社員が採用可能性のある社員を連れてきてくれるメリットは大きくいえば二つあります。

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