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ベンチャー企業経営
50代の方といえば、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。まずは、転職しなくても、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。ベンチャー企業経営の遣り甲斐を感じたのは、30年前後の職務経験のなかで、キャリアの棚卸しということで、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、面接力アップセミナーをさせていただきました。

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